本期推荐人

江苏康乃馨商旅用品有限公司执行董事兼总经理

任贵华

本期推荐

本书作者史蒂芬·柯维，是美国学界的“思想巨匠”，被时代周刊评为“人类潜能的导师”,这本书已列入为“有史以来最具影响力的10大管理类图书之一”,“中国60年来具影响力书籍”，在美国的影响力仅次于《圣经》。

原则是人类行为的指南针。原则是我们追寻生命意义的根源，原则是积极生活的源泉，是自然法则。本书提倡以原则为中心，以品德为基础，要求由内而外地实现个人效能和人际效能。

思维定式构成了我们观察世界的窗口，思维转换的力量也正是定式改变必需的力量。如果说原则是地域，那么价值观就是地图。唯有尊重正确原则，才能认清真相。

积极主动——个人愿景的原则

积极主动的人不怨天尤人，而能充分发挥人类四项独特的禀赋——自觉、良知、想象力和自主意志，同时以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切。

以终为始——自我领导的原则

订立个人使命宣言，确立自己的意愿和价值观，利用自我意识检视自己的思维模式，审视自己的优势与道德，利用想象力制定自己的目标和奋斗方向。以终为始应是一个人应有的职业习惯。

要事第一——自我管理的原则

哪些事情必须首先去做，哪些事情可以延后，判断的标准是什么?怎样把注意力集中于自己的优先事务?本书中帮助大家理解一个道理“在多数情况下，越是重要的事偏偏不紧迫。”

双赢思维——人际领导的原则

双赢思维是在一切人际交往活动中不断寻求互利的一种思维模式。双赢品格是双赢人际关系的基础。双赢可使双方相互学习、相互影响及共谋互利。它产生于高度信任的人际关系。

知彼解己——移情沟通的原则

书中告诉我们，知道对方在想什么，然后再把自己的观点解释清楚。团队合作里，学会倾听他人的需求，学会理解自己的同事，从而接纳和了解自己。总而言之，知彼解己才能进行高效能沟通。

协作增效——创造性合作的原则

协作增效是建设性合作的习惯，每个人都有自己的优势，在一个团队里，如果每个人都能在对应岗位职位，发挥各自的才能，那么合作效果是1+1大于2。

前三个习惯也是从人最初对他人的依赖，成长到自己逐步独立所需的；中间的三个习惯指出，人要在公众领域取得成功必须具备的条件，这三个习惯可以助人从自己完全独立模式，到与他人相互依赖；最后一个习惯是不断更新，做到这一点，人才能持续的进步。

#康乃馨读书会#

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用一盏灯点亮另一盏灯，

用一个灵魂唤醒另一个灵魂，

一群人向前，总比一个人走得更远。

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